DA REDAÇÃO — A Tereos, empresa líder na produção de açúcar, etanol e bioenergia no Brasil, lançou nesta sexta-feira (7) o programa “Crescendo Fortes”, voltado exclusivamente para a capacitação profissional de mulheres. A iniciativa busca ampliar a equidade de gênero e oferecer treinamentos online para o público corporativo, além de formações presenciais nas unidades da companhia durante a safra.
Com um quadro de quase 9 mil funcionários, dos quais 13% são mulheres, a Tereos estabeleceu a meta de elevar essa participação para 15% até 2030, além de alcançar 17,5% de mulheres em cargos de liderança. Segundo Rui Carvalho, diretor de RH da empresa, o programa representa mais um passo para um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde todos possam contribuir independentemente do gênero.
Desde 2018, a companhia tem intensificado ações em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), incluindo grupos de afinidade sobre raça, etnia, pessoas com deficiência, orientação sexual e gênero, como o GAMA (Grupo de Afinidade Mulheres no Agro).
A empresa também oferece cursos de formação para tratoristas e operadoras de equipamentos agrícolas, incentivando a qualificação e a entrada de mais mulheres no setor.
O “Crescendo Fortes” se alinha a essas iniciativas, fortalecendo não apenas habilidades técnicas, mas também a confiança e a liderança das participantes. A empresa reforça que “a diversidade impulsiona inovação e transformação” e, com o programa, “espera contribuir para um ambiente de trabalho mais equilibrado e acessível para as mulheres”.
